Estágio = Emprego

Os estágios deveriam servir de complemento pedagógico como instrumento facilitador da aplicação do aprendizado recebido em um curso, sendo este de natureza técnica ou superior. No entanto o que vemos no Brasil é uma má fé de empregadores que oferecem estágios para vagas de emprego.
Não é raro se deparar com a situação de estudantes universitários que necessitam trabalhar para custear seus estudos. Menos raro ainda deparamo-nos com empresas oferecendo pseudo estágios.
Pseudo estágios nada mais são que vagas de trabalho nas quais o estudante nada aprende relacionado ao seu campo de formação, no entanto em troca de sua bolsa auxílio e de assinaturas que atestem um estágio é obrigado a lidar com responsabilidades e casos de alta complexidade no local de estágio.
Trata-se de uma forma de benefício para as empresas que se descarregam de onerações financeiras com custos trabalhistas e ao mesmo tempo mantém suas atividades em plena normalidade.
As alterações feitas nesta lei aprovada pela Câmara são louváveis, e se não resolvem o problema, amenizam a situação a que muitos estagiários são expostos em nosso país. Onde percebem desde cedo, no momento de sua formação, que nosso país não está valendo a pena, isso é triste porém é fato.